AO入試 面接対策／協調性と指導力

AO入試の面接は協調性と指導力が評価される

AO入試の面接では、協調性や指導力といった、個ではなく集団内における振る舞い方、存在感の出し方なども見られます。
これは特にグループ面接を採用している大学で重視されます。

AO入試は個性重視と言われますし、実際そういった面が強く出されていますが、大学と学生個人との結びつきの中には、大学内における学生の在り方というものが非常に重要で、大学での生活が団体・集団によるものである以上、協調性は決して軽視できません。

また、指導力があるかどうかというのは、人に物を教えるというより、リーダーシップの面での評価が一般的です。
自分の意見を通す一方で、周りの意見も軽視せず、うまくまとめられるかというところも、大学としては見ておくべき項目として挙げています。

グループディスカッションの対策

AO入試の意義は、“事なかれ主義”の撲滅にあり、集団の中で己を磨く以上は、周りとの適応は必須になります。
そのために、大学によってはグループディスカッションを導入して受験者同士に討論させたり、話し合いをするよう求めたりするところもあります。

その場合、受験者同士はまず面識がないので、初対面の人ばかりと話し合いをすることになります。
こうなった場合に、まず見られるのが積極性です。
尻込みする生徒はあまり好まれないでしょう。
当然、我関せずの態度は論外です。
そうした話し合いの場にはリーダー的役割で議題について積極的にまとめる人が必要なので、それを名乗り出る人には好印象が与えられます。
もちろん、能力が備わってないと返って逆効果になってしまいます。

協調性は、いかに人の話をしっかり聞き、それについて適切な意見を述べられるかが見られます。
自分の意見だけをガーッと言って終わり、他人の話には耳を傾けないというようでは、自己中心的で協調性のない人間だと判断されるでしょう。

自分自身の協調性をしっかり確立しておかないと、こういう場では苦労することになります。