AO入試とは

AO入試は近年注目の人物重視の入試方法

AO入試とは、出願者自身の人物像を学校側が学校の信念や理想像と照らし合わせ、その学校に相応しい人間かどうかを判断し、合否を決めるという特殊な入試方法です。

これまでの入試は、学力試験の得点が大きなウエイトを占めていたのに対して、AO入試では志望理由書、面接などを組み合わせることによって、受験生の能力・適性や学習に対する意欲、目的意識等を総合的に判定します。
AO入試は、個人個人のパーソナリティーを重視した試験ということになります。

AO入試はアメリカで生まれた入試制度で、入試を担当していた事務局が「アドミッション・オフィス（Admissions Office）」という名前であったことから、その頭文字をとって「AO入試」と呼ばれるようになったそうです。
日本では1990年に初めて採用され、現在では約600校が採用している試験です。

この試験は、当初は「事なかれ主義」「右へならえ」の日本人にはあまり向いていないと言われていました。

しかし、個性尊重の風潮が強くなってきたバブル崩壊以降において、大学側にとっては個性を伸ばすという意味で非常に大きな宣伝となり、学生にとっても自分の目指す方向性の大学に入りやすくなるという両者の利点が一致したため、当初予想していた以上に浸透し、現在も急速に普及しています。